Espace " Candidat(e)s"
Vous avez des talents et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Changer d’emploi, c’est bien plus qu’un simple choix de carrière!
Une transition professionnelle peut bouleverser bien plus que votre quotidien au travail. Elle touche à votre équilibre personnel, à vos projets de vie, à vos valeurs.
Chez MR Solutions, nous comprenons que chercher un emploi, ce n'est pas juste envoyer un CV :
c'est repenser son avenir !
C'est pourquoi nous vous accompagnons avec une approche à la fois humaine et structurée.
Nous prenons le temps de comprendre votre situation, vos aspirations et vos contraintes.
Ensuite, nous mettons tout en œuvre pour vous connecter aux opportunités qui vous correspondent réellement, pas seulement sur le papier, mais dans la réalité de votre vie.
Parce qu’un bon emploi, c’est celui qui vous permet d’avancer professionnellement, personnellement et sereinement.
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" Un mentor qui croit en votre potentiel "
Je suis heureuse de recommander vivement Maurizio en tant que mentor exemplaire qui a constamment pris en compte mon profil pour de nombreuses opportunités d'emploi. Son soutien, son engagement, ses efforts et sa croyance en mon potentiel ont été inestimables. Je suis reconnaissante pour les opportunités explorées sous sa direction.
Rana S. Office administrator - Legal sector
Quels fonctions MR Solutions propose?
Fonctions Administrative
Dans l’ombre des grandes décisions stratégiques et des innovations spectaculaires, les fonctions administratives jouent un rôle fondamental dans la stabilité et la performance d’une entreprise.
Elles englobent un large éventail de missions : gestion des agendas, traitement des documents, suivi des dossiers, coordination interne, communication, et bien plus encore!
Ces fonctions assurent la fluidité des opérations quotidiennes, garantissent la conformité réglementaire et soutiennent toutes les autres équipes dans l’atteinte de leurs objectifs. Sans elles, aucune organisation ne pourrait fonctionner efficacement.
Fonctions Commerciales
Imaginez une entreprise sans équipe commerciale : ce serait comme un orchestre sans chef ou un moteur sans carburant! Le département Vente, c’est bien plus qu’un simple canal de distribution. C’est le lien vivant entre l’entreprise et ses clients, le point de rencontre entre les besoins du marché et les solutions que vous proposez.
Chaque jour, les équipes commerciales relèvent un défi passionnant : transformer des opportunités en relations durables, comprendre les attentes, convaincre, négocier, et surtout, créer de la valeur. Elles sont à la fois stratèges, communicants, analystes et ambassadeurs de la marque.
En bref : la vente, ce n’est pas vendre à tout prix. C’est écouter, comprendre, proposer et accompagner. C’est faire en sorte que chaque client se sente compris, valorisé et engagé.
Les fonctions RH
Le département des Ressources Humaines (RH) est bien plus qu’un simple service administratif! Il incarne le lien entre la stratégie de l’entreprise et son capital humain. Recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, bien-être au travail, dialogue social… les RH sont au cœur de la vie de l’entreprise.
Leur mission ? Attirer, développer et fidéliser les talents tout en veillant à l’épanouissement des collaborateurs et à la performance collective.
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" Un mentor bienveillant pour les jeunes diplômés "
J'ai eu le plaisir de travailler avec Maurizio via MR Solution dans le cadre de ma recherche d'un premier emploi après l'obtention d'un master. Depuis notre premier contact jusqu'à la signature du contrat, Maurizio s'est montré très disponible, que ce soit par e-mail, lors d'entretiens ou au cours de séances de coaching. Nos échanges se sont toujours déroulés dans une ambiance à la fois chaleureuse et très professionnelle. Il m'a partagé de nombreux conseils, notamment sur la présentation du CV et la préparation aux entretiens d'embauche. Je recommande vivement Maurizio et MR Solutions à toute personne en quête de nouvelles opportunités professionnelles.
Louise L. - Private Customer Advisor - Financial Sector
Comment se déroule la sélection ?
Etape 1
CV + Screening
Nous analyserons votre candidature pour déterminer si elle répond aux critères demandés par nos partenaires et nous vous téléphonerons.
Etape 2
Entretien
Vous serez invité à un entretien qui pourra se dérouler en personne ou par visioconférence, selon le poste.
Etape 3
Présentation de votre candidature
Nous rédigerons un rapport personnel que nous présenterons ensuite à nos partenaires.
Etape 4
Entretien chez nos partenaires
S'il y a un intérêt, vous aurez l'occasion de rencontrer vos futurs employeurs pour qu'ils puissent mieux vous connaître.
Etape 5
Prise de décision de nos partenaires.
Vous avez été sélectionné, toutes nos félicitations !
Si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous poursuivrons nos recherches.
Etape 6
Accompagnement
Suivi de votre intégration en entreprise ou de recherches d'opportunités.