Ce site Web utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience.

MR Solutions et nos partenaires sélectionnés utilisent des cookies et des technologies similaires (ensemble, les « cookies ») qui sont nécessaires pour vous présenter ce site Web, et pour vous garantir la meilleure expérience. Si vous y consentez, nous utiliserons également des cookies à des fins de statistiques.

Consultez notre politique relative aux cookies pour en savoir plus sur les cookies que nous utilisons.

Vous pouvez retirer et modifier votre consentement à tout moment en cliquant sur « Gérer les cookies » en bas de chaque page.

Sélectionnez les cookies que vous acceptez

Sur ce site, nous utilisons toujours par défaut les cookies qui sont essentiels au bon fonctionnement du site.

Si vous y consentez, nous utiliserons également d'autres types de cookies. Vous pouvez donner ou retirer votre consentement vis-à-vis de ces derniers à l'aide des boutons ci-dessous. Vous pouvez modifier ou retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien « Gérer les cookies » disponible en bas du site.

Pour en savoir plus sur les différents types de cookies que nous utilisons, sur la manière dont vos données sont utilisées lorsque vous nous avez donné votre consentement etc., merci de consulter notre politique relative aux cookies.

Ces cookies sont essentiels au bon fonctionnement du site, et sont toujours activés lorsque vous visitez le site.

Vendeurs Teamtailor

Ces cookies collectent des informations qui nous aident à comprendre comment le site est utilisé.

Vendeurs Teamtailor
MR Solutions : site carrière

Offres d'emploi & Préparation à la candidature

Quelques conseils rapides avant l'envoi votre candidature.

FAQ & Conseils

  • Puis-je postuler à plusieurs fonctions en même temps ?


    Bien sûr!  Vous pouvez postuler à plusieurs postes. Nous vous encourageons toutefois à solliciter aux postes qui correspondent réellement à vos compétences et à vos objectifs de carrière.

  • Que puis-je faire pour que ma candidature se démarque ?


    Pour que votre candidature se démarque, lisez attentivement les descriptions de poste et postulez uniquement dans les fonctions qui correspondent à votre expérience et à vos intérêts. 

    Posez-vous la question "En quoi suis-je le ou la candidat(e) idéal(e) pour cette fonction?". 

    Soumettez un CV bien préparé qui met en valeur vos compétences, votre expérience et vos atouts pour le poste.

Les erreurs courantes à éviter durant le processus de candidature.

Lors du processus de candidature, il est essentiel d'éviter certaines erreurs courantes qui peuvent nuire à vos chances d'obtenir le poste souhaité. Voici quelques-unes des principales erreurs à éviter :

Skills

Il est conseillé de souligner les compétences et expériences pertinentes en fonction de l'offre d'emploi.

Relecture

Des erreurs dans votre CV ou votre lettre de motivation peuvent donner une impression de manque de professionnalisme. Relisez toujours vos documents.

Structure

Un CV mal structuré ou difficile à lire peut rebuter les recruteurs. Optez pour un format clair et professionnel.

Précision

Fournir des descriptions floues de vos expériences. Soyez précis et quantifiable dans vos réalisations pour montrer votre impact.

Procédure

Certaines offres d'emploi précisent des étapes ou des éléments à inclure dans la candidature. Ne pas suivre ces instructions peut vous disqualifier.

Limitation

Evitez d'envoyer des CV trop longs.  Un(e) recruteur / recruteuse prend 7 à 10 secondes pour lire un CV, vu le nombre important qu'il ou elle reçoit par jour. Limitez-vous à 2 pages maximum.

Espace Candidat(e)s

Blog

Parcourez nos articles dans notre page "blog" en trouvez des conseils, astuces, informations, ...

Postes Vacant

4 offres (sur 4)